劳务派遣

一、定义:劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

劳务派遣优势:

 1、降低用人成本支出

  用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

 2、人事管理便捷专业

  用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由天津联众伟业劳务派遣有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

 3、减少劳动纠纷

  在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

 

劳务派遣流程:

  第一步:贵单位根据所需要的派遣服务,与我公司进行具体沟通。

  第二步:我公司会主动上门走访,与贵公司具体面谈。

  第三步:双方根据达成的意向,签订劳务派遣协议书。

  第四步:我公司会根据劳务派遣协议书的对您提供相应的服务。每月会固定按排时间上门为您提供专业化的劳务派遣服务。这包括:及时补充人员、为员工办理合同签订、保险缴纳、工资发放、离职手续、退工退档等手续。

  第五步:我公司会按排一员专业的HR人员为您单位提供专向的服务。

  第六步:我公司会定期为您传发当月费用明细,如保险费、公积金、工资、管理费等。

  第七步:您在用工中随时出现突发性问题,我公司会第一时间协助您解决。专业化、细致化、规范化是我们对您的服务宗旨。


实施派遣的好处是什么?

一、对企业的好处
    1、节约了管理成本
    2、节省了人员的招募成本(时间成本和经济成本)
    3、规避了用工风险
    4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工
    5、提高了派遣员工的素质。
    总之通过派遣,企业可以把用人的风险和从烦琐的事务中脱离出来,把更多的精力放在企业的战略发展和产品的研发生产品质上,用同样的钱创造出不同的价值效果。


二、对学校的好处
    1、节约了学校就业安置开发成本
    2、规避了学校就业的风险
     3、节约了就业成本,无中介费就业
    4、强化了学生的就业管理,提高了学生工作的稳定性
    5、保障了学生后期服务跟踪管理工作,再就业工作得到保障;
    6、半工半读实行了巧妙的结合,推动和提高了学校的招生。


三、对员工的好处
    1、让您始终感觉到家的概念,不管你是上班和非上班,公司都将对你进行服务管理,不让您在外无家可归;
    2、不管是从那个派驻企业离职,只要您不和派遣公司脱离劳动用工关系,您将永远会得到你需要的工作,并且不支付任何的安置中介费;
    3、当派遣员工的权力得不到保障时,派遣公司就会帮助您进行协调,如果派遣公司侵犯个人的权益时,你可以申请派遣企业和公司进行协调;
     4、在工作之余,公司将会帮你进行职场教育和规划,让您边工作边成才。

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